民間企業への就職支援Private Company Applicants

民間企業に強い理由

本格的な就職指導は、3年生の4月の第1回就職ガイダンスから始まります。その後、4年生まで6回にわたって実施する基本ガイダンスのほか、適宜、フォローガイダンス等を開催しています。また、学生の就職意識を向上してもらうことを目的に、各種の就職支援講座を開講しています。さらに、就職希望者全員への個人面談の実施、履歴書・エントリーシートの書き方や面接トレーニングなど就活全般のきめ細やかな指導・相談に応じる体制を整えています。

こうしたキャリア支援センターのバックアップ体制に加えて、何よりも学生本人が早いうちから就職に対する意識を強く持っていることが本学の就職実績に表れています。

民間希望者への主な支援スケジュール

3年生前期	第1～2回就職ガイダンス就活手帳配布資格取得ガイダンス就職支援講座（通年）学内インターンシップ合同セミナーアセスメントテスト実施・結果解説会インターンシップ・オープンカンパニー
3年生後期	第3～5回就職ガイダンス個人面談（全員）学内業界研究会 OB・OG訪問ミナトコムジュニアによる就活支援面接トレーニング第1回学内合同企業説明会
4年生前期	第2回学内合同企業説明会第6回就職ガイダンス
4年生後期	第3回学内合同企業説明会特別就職ガイダンス

就職ガイダンスを通じて情報提供

3年生の4月から翌年6月まで、6回にわたって実施します。就職に対する心構えから具体的な選考試験の対策方法をタイミングよく伝えます。就職活動において活動方法やタイムリーな情報が重要になることは言うまでもありません。ガイダンスにて全て説明します。

個人面談により個々の状況把握と支援

就職希望者全員に「個人面談」を実施し、個別指導を行っています。近年、特に採用企業側が"人間性"を重視する傾向にあることから、「面接指導」「履歴書・エントリーシートの書き方指導」など就職全般の相談を含め、経験豊かなキャリア支援センタースタッフによる個別相談を受けることができる体制を整えています。

学内合同企業説明会により出会いの場を提供

採用企業と学生との接触の場として3月初旬から「学内合同企業説明会」を実施し、職業選択における情報確保の機会を学生に提供しています。製造・金融・流通・マスコミなどの各業界を代表する道内外の優良企業約450社から人事担当者を招いて、各業界の動きや特徴、仕事の種類などを詳しく解説します。

就職支援ポータルサイト「ミナトコム」でリアルタイムに情報提供

本学生のために立ち上げた、オリジナルの就職支援サイトが「ミナトコム」です。

本学に届いた求人情報をリアルタイムに確認できるのはもちろん、企業情報やOB・OG の在職情報なども閲覧することができます。

また、年間を通じて多数開催している各種就活講座の日時等の確認や、キャリアカウンセラーによる個別相談の予約、先輩たちが体験した筆記試験情報や面接試験情報など「体験談」の閲覧などができます。

ミナトコムジュニアが後輩達の就活をサポート

就活生（民間企業志望者向け）への現役学生アドバイザーとしてキャリア支援センターが公認するサークルです。就活を終えた内定者が後輩に対し、実際の体験から就活の実情や流れを伝え、明確なイメージを持てるように同じ北海学園生の立場から支援します。個別相談やグループディスカッション、面接などのトレーニングを行っています。

学内就活講座＆就職講演会で徹底的に対策できる

キャリア支援センター職員による就活講座は「筆記試験対策セミナー」「自己分析セミナー」「エントリーシート対策セミナー」「グループディスカッション対策セミナー」「面接対策セミナー」など年間延べ300コマ以上を開催。就職講演会は、外部から招いた講師による講演や、人事担当者によるパネルディスカッションを行います。

先輩たちの生の声

内定先: 株式会社日本旅行北海道

鎌倉桃華KAMAKURA Momoka

人文学部英米文化学科
2026年3月卒

航空業界を志望していましたが、調べていくうちに仕事内容や待遇、条件が自分に合わないと感じるようになっていました。3年生の12月に北海道エアポートのオンライン面接に落ちたことを機に、在学中に学内講座で国内旅行業務取扱管理者と総合旅行業務取扱管理者の資格を取得していたので旅行業界一本に絞りました。また、2年次に鶴雅観光人材養成講座を受講し、観光業界についての講義、職場体験、実地研修を通じて観光について多面的に学んだことが、自分の進路を具体的に考える上で大いに役立ちました。民間の就職ガイダンスはすべて参加し、必要な情報を手に入れるようにしていましたが、インターンシップは航空会社ばかりで、旅行会社や他業種はほとんど参加しませんでした。早い段階から幅広い業界や企業を見ておく必要があったと感じています。また観光業界は先輩や体験談、掲示板での情報が少なく、対策を立てにくいことにも苦労しました。自己分析はキャンパスアドのセミナーを活用しながら、自分の強み・弱みなどを把握していきました。面接はキャリア支援センターの方に対面とオンラインで練習をしていただき、その後生成AIを使用しながら内容をブラッシュアップし、1人で声に出して練習をしました。人や大学、キャンパスアドなど頼れるものは何でも頼ること、就活アプリや掲示板などの情報の見極めも重要です。

就職活動の流れ

2年生	2月	札幌ドームマイナビ合同説明会参加、新千歳空港就職対面セミナー参加
3年生	7～9月	オンラインオープンカンパニー、対面インターン、オンライン説明会に参加
	12月	北海道エアポートのオンライン面接を受けるが、不合格で旅行業界一本に絞る。HIS対面インターン
	1月	オンラインインターン
	2月	オープンカンパニー、オンラインインターン、説明会参加。学内説明会参加
	3月	オンライン説明会。対面説明会、オープンカンパニーに参加。個人面接開始
4年生	4月	一次面接、二次面接、最終面接、オンライン面接
	5月	二次面接、最終面接。4 社から内々定をいただく
	6月	日本旅行北海道に決定。就職活動終了

内定先: さくら構造株式会社

沖田咲良OKITA Sara

工学部建築学科
2026年3月卒

大手ゼネコンで構造設計の職に就きたかったので、ゼネコンのインターンシップに参加しました。しかし、その企業では本学から直接構造設計の仕事に就くのは難しく、他部署に入ってから異動を希望するか、他社でキャリアを積んで転職するしかないことを知りました。そこで、マイナビで見つけたさくら構造をキャリア支援担当の先生に紹介していただき、インターンシップ、会社説明、職業体験を受けてさくら構造一本に絞りました。本格的に就職活動を始めたのは、部活を引退した11月後半からとかなり遅く、自分の希望に合う会社がほとんど見つからなかったことも、1社に絞った理由です。さくら構造はスピード感があり、インターンシップ後にすぐ面接を受け、12月上旬には内定をいただくことができました。面接まであまり時間がなかったのですが、自分自身を客観的に見て長所と短所を書き出し、得手不得手と合わせて自己PRを作りました。苦手なことを隠しすぎず、自分の特長が伝わる文章を心がけました。また、工学部事務室の方に履歴書の添削をしていただきました。
私は運良く希望の会社に入ることができましたが、大手ゼネコンなどは3年の早い時期からインターンなどに参加しないと、挑戦する権利すらなくなります。なるべく早くやりたいこと、これならできるかもということを整理して、多くの会社を調べて就職活動を進めてください。

就職活動の流れ

2年生	3月	就職懇談会で担当の先生にスーパーゼネコンの構造設計を目指し大学院進学を考えていることを伝える
3年生	6月	ゼネコンのインターンシップに参加。大学院進学をやめようかと考え始める。オンラインオープンカンパニー、対面インターンシップ、オンライン説明会に参加
	6月～11月	部活に専念。引退後就活を再開。マイナビでさくら構造に興味を持つ
	11月	就職懇談会2回目。進学をやめること、さくら構造に行きたいことを伝える。先生の紹介でインターンシップに参加。面接を受ける
	12月	さくら構造から内定をいただき就職活動終了

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