民間企業への就職支援Private Company Applicants

民間企業に強い理由

本格的な就職指導は、3年生の4月の第1回就職ガイダンスから始まります。その後、4年生まで6回にわたって実施する基本ガイダンスのほか、適宜、フォローガイダンス等を開催しています。また、学生の就職意識を向上してもらうことを目的に、各種の就職支援講座を開講しています。さらに、就職希望者全員への個人面談の実施、履歴書・エントリーシートの書き方や面接トレーニングなど就活全般のきめ細やかな指導・相談に応じる体制を整えています。

こうしたキャリア支援センターのバックアップ体制に加えて、何よりも学生本人が早いうちから就職に対する意識を強く持っていることが本学の就職実績に表れています。

民間希望者への主な支援スケジュール

3年生前期	第1～2回就職ガイダンス就活手帳配布資格取得ガイダンス就職支援講座実施（5月～12月）学内インターンシップ合同セミナーアセスメントテスト実施・結果解説会（全員）インターンシップ（主に夏休み期間）
3年生後期	第3～5回就職ガイダンス就活講座、就職講演会開始個人面談（全員）学内業界研究会 OB・OG訪問ミナトコムジュニアによる支援開始面接トレーニング第1回学内合同企業説明会
4年生前期	第2回学内合同企業説明会第6回就職ガイダンス
4年生後期	第3回学内合同企業説明会特別就職ガイダンス

就職ガイダンスを通じて情報提供

3年生の4月から翌年6月まで、6回にわたって実施します。就職に対する心構えから具体的な選考試験の対策方法をタイミングよく伝えます。就職活動において活動方法やタイムリーな情報が重要になることは言うまでもありません。ガイダンスにて全て説明します。

個人面談により個々の状況把握と支援

就職希望者全員に「個人面談」を実施し、個別指導を行っています。近年、特に採用企業側が"人間性"を重視する傾向にあることから、「面接指導」「履歴書・エントリーシートの書き方指導」など就職全般の相談を含め、経験豊かなキャリア支援センタースタッフによる個別相談を受けることができる体制を整えています。

学内合同企業説明会により出会いの場を提供

採用企業と学生との接触の場として3月初旬から「学内合同企業説明会」を実施し、職業選択における情報確保の機会を学生に提供しています。製造・金融・流通・マスコミなどの各業界を代表する道内外の優良企業約450社から人事担当者を招いて、各業界の動きや特徴、仕事の種類などを詳しく解説します。

就職支援ポータルサイト「ミナトコム」でリアルタイムに情報提供

本学生のために立ち上げた、オリジナルの就職支援サイトが「ミナトコム」です。

本学に届いた求人情報をリアルタイムに確認できるのはもちろん、企業情報やOB・OG の在職情報なども閲覧することができます。

また、年間を通じて多数開催している各種就活講座の日時等の確認や、キャリアカウンセラーの資格を持ったスタッフによる個別相談の予約、先輩たちが体験した筆記試験情報や面接試験情報など「体験談」の閲覧などができます。

ミナトコムジュニアが後輩達の就活をサポート

就活生（民間企業志望者向け）への現役学生アドバイザーとしてキャリア支援センターが公認するサークルです。就活を終えた内定者が後輩に対し、実際の体験から就活の実情や流れを伝え、明確なイメージを持てるように同じ北海学園生の立場から支援します。個別相談やグループディスカッション、面接などのトレーニングを行っています。

学内就活講座＆就職講演会で徹底的に対策できる

キャリア支援センター職員による就活講座は「筆記試験対策セミナー」「自己分析セミナー」「エントリーシート対策セミナー」「グループディスカッション対策セミナー」「面接対策セミナー」など年間延べ300コマ以上を開催。就職講演会は、外部から招いた講師による講演や、人事担当者によるパネルディスカッションを行います。

先輩たちの生の声

内定先: 株式会社アシスト北海道

杉本憲治SUGIMOTO Kenji

法学部政治学科
2025年3月卒

自分の知見を広めることに重点を置き、職種や業界を絞らず業務内容や商品・サービスなど気になる企業があればできる限りインターンシップに参加しました。参加していくうちに志望企業が固まっていきましたが、職種にこだわりはありませんでした。アシスト北海道が第一志望になったのは経営理念に最も共感したからです。働く人や業務内容、待遇などは時代と共に変化しますが、企業方針は簡単に変わるものではありません。変化の中で理念という芯を持ち続けることはとても重要で難しいことですが、それがしっかり定まっていたのも重要なポイントでした。世の中すべての仕事を知ることはできませんが、なるべく多くの仕事と企業を知る努力をし、その上で決めたので納得のいく企業選びができました。具体的な対策としては、自己分析や自己PRは自分の考えを文章にして、面接官の目線で読み直して突っ込み所を探し、書き直すことをくり返しブラッシュアップさせていきました。また、自己啓発本やビジネス書を読み、テレビではビジネス系番組を見るようにしました。面接はキャリア支援センターの方に練習していただきました。Zoomがメインでしたが、最終面接直前は対面にしました。練習を繰り返すことで慣れて、自分の考えも整理されていきます。エントリーシートも添削してもらうことが重要だと思います。

就職活動の流れ

3年生	4月	本格的に就職活動を始める
	5月	合同企業説明会などに参加
	6月～9月	インターンシップに積極的に参加
	10月	選考対策を始める
	11月	選考開始
	12月	6社から内定
	1月	第1志望のアシスト北海道から内定＆就活終了
4年生	入社準備

内定先: 西松建設株式会社

北嶋京平KITAJIMA Kyohei

工学部社会環境工学科
2025年3月卒

建設業に興味があり、合同企業説明会などを利用して50社以上を比較しました。ゼネコン、コンサル、デベロッパーなどに絞り、道内外問わず企業説明会に参加し、気になった会社のインターンシップにできるだけ参加しました。西松建設のインターンシップでは現場の方々が親身になって対応してくれて、建設業での働き方や就活の相談など幅広く話をしてくださいました。誠実に向き合ってくれる姿勢に「こんな上司がいる会社で働きたい」と心惹かれ、第一志望になりました。自分の目で見て現場の方々と話して雰囲気を体感することは大事です。就職活動では履歴書作りと面接で苦労しました。自己分析や自己PRは、自分がやってきたことを何でもいいので書き出し、その中で他の就活生に負けない強みを選んでいきました。文章の書き方は本やネットで調べました。私は緊張しやすいタイプなので、面接は初めの頃目が泳いだり、言葉が詰まったりしていました。大学の面接練習イベントに積極的に参加したほか、企業の人事部の方に時間を取っていただき、個別で面接練習をしていただきました。面接練習を動画に撮り、話すスピードや声の出し方をチェックしました。就活を振り返ると、早めに始めて余裕を持って行動できたこと、やることが押し寄せてきて追い込まれた時期もありましたが、一人で抱え込まずに教授や友人などに相談できたのがよかったと思います。

就職活動の流れ

3年生	5月～6月	企業説明会に参加
	7月～11月	インターンシップに参加
	12月	SPI試験
	1月	面接練習をしながら面接試験
	3月	内々定
4年生	9月	内々定者の役員面談
	10月	内定式
	12月	内定者の現場見学会

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